Грайворонский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Грайворонского городского округа Белгородской области

 21 Янв 2014 13:00

на включение в резерв управленческих кадров района

на включение в резерв управленческих кадров района

Администрация Муниципального района «Грайворонский район» Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров района на должности отнесенные к высшей  и главной группам должностей муниципальной службы:
- первого заместителя главы администрации района;
- заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации;
- заместителя главы администрации района - председателя комитета финансов и налоговой политики;
- заместителя главы администрации района по социальной политике;
- заместителя главы администрации района  - начальника управления по развитию АПК и природопользованию;
- заместителя главы администрации района – секретаря Совета безопасности;
- начальника управления правового и кадрового обеспечения аппарата главы администрации района;
- начальника управления организационно-контрольной, информационно-аналитической  работы;
- начальника управления экономического развития района;
- начальника управления культуры администрации района;
- начальника управления образования администрации района;
- начальника управления социальной защиты населения;
- заместителя председателя Муниципального Совета Грайворонского района;
- председателя контрольно-ревизионной комиссии Грайворонского района;
- заместителя председателя контрольно-ревизионной комиссии Грайворонского района;
- начальника управления МУ «Управление по строительству, транспорту, жилищно – коммунальному хозяйству и топливно – энергетического комплекса администрации Грайворонского района »;
- начальника управления МКУ «Управление физической культуры, спорта и молодежной политики»;
- начальника отдела экономического анализа и развития потребительского рынка;
- начальника отдела развития туризма;
- начальника отдела муниципальной собственности и земельных ресурсов;
- заместителя начальника отдела муниципальной собственности и земельных ресурсов;
- начальника отдела безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
- начальника отдела – помощник главы администрации района по мобилизационной работе;
- начальника отдела организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- начальника отдела экономического развития АПК и сельских территорий;
- начальника отдела целевых программ АПК;
- начальника отдела природопользования;
- начальника отдела делопроизводства;
- заместителя начальника отдела делопроизводства;
- начальника отдела организационно - контрольной и информационно – аналитической работы;
-  заместителя начальника отдела организационно - контрольной и информационно – аналитической работы;
- заместителя начальника управления – начальника отдела муниципальной службы и кадров;
- заместителя начальника отдела муниципальной службы и кадров;
- начальника отдела правового обеспечения и муниципальных закупок;
- начальника районного архивного отдела;
- начальника отдела записей актов гражданского состояния;
- инспектора контрольно- ревизионной комиссии;
- начальника отдела аппарата Муниципального совета;
- начальника отдела проектного управления;
- начальника отдела доходов;
- начальника бюджетного отдела;
- начальника казначейского отдела;
- начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности;
- начальника отдела капитального строительства;
- заместителя начальника отдела капитального строительства;
- начальника отдела по градостроительной деятельности и архитектуре;
- заместителя начальника отдела по градостроительной деятельности и архитектуре;
- начальника отдела по развитию и  реформированию ЖКХ;
- заместителя начальника отдела по развитию и реформированию ЖКХ;
- начальника отдела физической культуры и спорта;
- начальника отдела по делам молодежи;
- заместителя начальника отдела по делам молодежи;
- заместителя начальника управления социальной защиты населения;
- начальника отдела семьи и опеки;
- начальника отдела предоставления мер социальной поддержки населения;
- начальника отдела субсидий и компенсаций на оплату жилищно – коммунальных услуг;
- заместителя начальника управления образования администрации Грайворонского района;
- начальника отдела кадровой работы, аттестации, аккредитации;
- начальника отдела информационно- методической работы;
- начальника отдела работы с мониторингами, итоговой аттестации и информатизации;
- начальника административно-правового отдела.

       Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) 2 фотографии 3 х 4 см;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
е) копии документов о базовом и дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе кандидата на участие в конкурсе, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
л) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования включают - наличие высшего профессионального образования;

(rar, 37Kb)
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности включают - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет.
В соответствии с методикой проведения конкурса участники конкурса проходят тестирование на знание законодательства Российской Федерации и представляют реферат.
      Реферат должен состоять из двух частей. В первой части описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй – даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Темы рефератов по интересующей должности можно узнать по телефону 4-50-70.
       Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления в газете «Родной Край» и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления. Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 13.00 час. до 16.00 час., по адресу: Белгородская область, Грайворонский район, г.Грайворон, ул.Комсомольская, 21, 2-й этаж кабинет 218.
         Заседание комиссии по проведению конкурса для определения кандидатов для включения в резерв управленческих кадров состоится в 7 дневный срок после окончания приема конкурсных документов.  
Включение в кадровый резерв дает право гражданину на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального органа.
       Телефон для справок:  4-50-70

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата главы администрации    А. Бляшенко

Дата публикации: 21.01.2014


Дата последнего изменения: 13 Окт 2017 00:32